（通讯员 张梦楚）3月10日下午，武汉大学人民医院医职院区召开2022年教科研工作推进会，会议由院区管委会副主任吴枫主持，院区分党委书记赵海专、管委会主任吴昌哲出席会议，教学部门有关人员、各系部负责人、骨干教师代表等参加会议。

   会上，教学办负责人沈非老师首先向参会人员报告了医职院区的教科研工作情况，重点对近五年来发表论文、参编教材、申报专利等各类教科研成果数据进行了统计和分析，并介绍了教学部门为推进教科研工作所采取的各项举措。接下来，两位教师代表分享了教科研工作中积累的经验，曾娟老师以自己申请武汉大学医学部教科研项目及国家自然科学基金课题的经历为例，讲解了课题申报中要注意的细节和遇到的困难；张频老师从循证医学的角度出发，提出了统计学思维在医学论文写作中的重要性。两位教师发言后，参会人员就教科研工作现阶段面临的问题以及如何推动教科研工作提升、推进与临床的融合发展等议题进行了深入的探讨。

   在认真听取了教师们的意见后，管委会主任吴昌哲指出，武汉大学人民医院有一流的科研团队、高质量的科研水平，医职院区在转属人民医院之后，要主动适应岗位需要，教师们必须对自己提出更高的要求，不断总结经验，增强科研能力和社会服务意识。这不仅是为了更好地完成教学工作，也是学科发展的必要条件。

   最后，分党委书记赵海专做总结，他强调，在这个经济飞速发展、科技不断创新的社会，为了不被时代所淘汰，所有教师应有时不我待的紧迫精神、开拓进取的工作气魄。在转属人民医院后，也依然要跟上脚步，不断提高自己、缩小差距。同时，教师们还要迅速转变观念，拒绝墨守成规，不被环境所局限，大胆把握机会，积极与临床搭建桥梁，做好学科间的交叉融合，努力体现自身价值。

   近年来，人民医院提出建设“世界一流医院”的发展目标，其中很重要的一点就是科研创新，医院对科研工作有着非常高的期待和重视。医职院区召开本次会议是结合院区与医院的共同发展，以教科研为抓手引领教师成长，促进与临床的有效融合，同时也对教师们提出了新的要求。未来，医职院区会重新修订教科研奖励条例，激发广大教师做科研的信心，帮助教师与临床优质资源实现良性互动，搭建更多更广的科研平台。

 

（摄影 张梦楚 责任编辑 沈非）