职员评审文件

2001武汉大学职员制度实施办法（试行） /wcs/Upload/file/20180316/20180316162124_88799.doc  一：各级职员申报条件 /wcs/Upload/file/20180316/20180316162238_39520.docx 二：研究成果认定标准 /wcs/Upload/file/20180316/20180316162301_75080.docx

武汉大学关于印发《附属医院卫生技术职务聘任补充规定》的通知

武大人字（2004）84号     武汉大学关于印发 《附属医院卫生技术职务聘任补充规定》的通知   各附属医院、机关有关部门： 根据武汉大学《武汉大学教师职务聘任暂行办法》（武大人字[2004]82号）、《武汉大学实验技术等系列专业技术职务聘任暂行办法》（武大人字[2004]83号）文件关于卫生技术职务岗位设置及聘任条件的有关规定，结合附属医院的实际情况，经讨论并报学校同意，特制定《武汉大学附属医院卫生技术职务聘任补充规定》，现印发给你们，请遵照执行。 特此通知     

武汉大学医学职业技术学院教师进修管理办法

武汉大学医学职业技术学院教师进修管理办法 武大医职字(2016)7号   为进一步规范教师进修管理工作，合理配置人才资源，加快人才队伍建设，提高教师整体素质，根据我院实际，对教师进修作如下规定： 一、审批程序 凡需要进修的教师应由个人提出申请，经系部、教学办审核同意，分管领导批准方能安排，并填写《武汉大学医学职业技术学院教师进修审批表》交党政办登记备案。 二、进修时间及单位要求 1.原则上每次进修时间以一个学期（含一学期以内）为单位，每五年可安排一次进修。 2.进修单位原则上为武汉市境内的211以上的学校和武汉大学三家

武汉大学医学职业技术学院考勤管理办法(修订)

    教职工考勤实行部门考勤负责人和党政办协同管理，专职教师不坐班，行管人员实行上班签到。部门考勤负责人每月将未按时签到（补休、外出公干、请假等）的情况统计报党政办，党政办负责每月汇总、反馈考勤记录，不定期组织查岗。     考勤情况将作为职工年度考核、岗位聘任、综合效益奖以及学院其它各类奖励评定时的重要依据。     一、请假程序 1、教职工因病应持指定医院医生出具的病休或住院证明、病历办理请假手续。3天以内（含3天）的病假由部门考勤负责人审批，3天以上的病假经部门考勤负责

武汉大学全员聘用制实施意见

武汉大学全员聘用制实施意见 武大人字〔2015〕9号   　　为激发教职工活力，提升人才资源效能，根据《中华人民共和国高等教育法》（中华人民共和国主席令第七号）、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《教育部直属高等学校岗位设置管理暂行办法》（教人[2007]4号）、《武汉大学事业编制人员管理办法》（武大字[2011]22号）等有关法律法规以及政策规定，制定本指导意见。 　　一、指导思想 　　以分类管理为基础、以岗位职责任务为核心、以评价激励为抓手，进一步完善用人机制，形成岗位明确、职责清晰、注重绩效的人力资源管理体系，逐步建立起与现代大学